現代の紳士のビジネスカジュアルガイド
金曜日の「ドレスダウン」
過去20年間で、パッド入りの肩からフォーマルさの重みを取り除くことを目的として、企業の服装に新しい身体的快適さをもたらした場合、他の人にとっては精神的な苦痛をもたらしました。多くの男性にとって必然的に、「ドレスダウン」は、ビジネスカジュアルな服装の元々のアメリカの現象と呼ばれ、金曜日の朝におそらく意図されていたよりも多くの驚きを引き起こしました。
上： 1987年の映画ウォール街のマイケル・ダグラスは、ビジネスカジュアル以外のものを探しています。
1967年の「灰色の服を着た男」のグレゴリーペック–LIFEアーカイブの画像提供
1967年の「灰色の服を着た男」でグレゴリーペックだった典型的なオフィスクローンのような暗いツーピースの鈍いユニフォームは、でんぷんと蒸気が飛び交う別のコピーキャットの衣装に簡単かつ急いで置き換えられました。プレスカーキとパケットフレッシュポロシャツ。月曜日から木曜日まで、上司はオフィスジュニアよりもスーツが良かったかもしれませんが、金曜日には誰もが同じようにひどい顔をしました。
アロハフライデー
ビジネスカジュアルはまだ流動的なアイデアです。たとえば、研究は、リラクゼーション理論による生産性の創設にも疑問を投げかけています。確かに、ビジネスライクな服装は、少なくとも歴史的には、「クライアント向け」のプレゼンテーションの問題は別として、一部の労働者にビジネスライクな考えをさせるように思われます。
アロハシャツを着た弁護士や銀行のマネージャーと楽しく取引することを考えている人なら誰でも写真を撮ることができます。そしてそれは、ドレスダウンフライデーが事実上アロハフライデーからのぼったくりだったという事実にもかかわらずです。これは、1966年に、ハワイの衣料産業が、島のすべての企業に、各労働週の終わりに1日だけ民族衣装を着させるように促す動きでした。
あなたが着るものは重要です
「よく知られているように、人間のコミュニケーションの7％だけが口頭であることが示されています。つまり、身に着けているものが重要です。」
そして、一部の市の企業のように、白いシャツの代わりに青いビジネスシャツを着ていても偽物と見なされる文化ではなおさらです。または、雇用主が、特定の服装規定が彼らが働いている組織の文化の一部であり、好むと好まざるとにかかわらず、一線を画していることを理解する必要がある従業員に明確なガイドラインを提供しなかった場合。
クラシックに保つ
明確なガイドラインがない場合、ビジネスカジュアルはまだ決してないことを覚えておくことが重要です 本当に とにかくカジュアルを意味します。クラシックに保つ：あからさまにファッショナブルになり、不適切に見えるようになるだけです。あなたの服装は決してあなたの製品を凌駕してはいけません。さもないとあなたの同僚はあなたがディールメーカーよりもダンディだと思い始めます。シンプルに保ちましょう。作業着、パブウェア、ドレスアップの剛性の残留物はありません（したがってスーツはありません）。すべてはテーラードセパレートです。
パレバック
明るいまたは運動的な、明らかにハイテク、ネオンカラー、グラフィック、またはビルボードサイズのブランドは、陸上競技には適していますが、ファストトラックには適していません。控えめに言ってください。ダークカラーは繰り返し着用できますが、チャコール、ネイビー、カーキ、ホワイトの伝統的なメンズウェアパレットは、緊急会議が発生した場合でもある程度の見栄えを保ちます。
品質を優先する
最後に、品質を選択します。標準のスーツは平均的な品質を隠すことができますが、カジュアルウェアはそうではないためです。確かに、ドレスダウンは本当にカジュアルにドレスアップすることです-したがって、その疑わしい親密な同僚 'スマートカジュアル' 。
ビジネスフォーマルのより軽く、より柔らかい兄弟
Boglioliネイビーリネンとコットンブレンドブレザー、 £580>
エマウィリスブルーオックスフォードたわごと、 £240>
スーツサプライネイビーパンツ、 £99>
ダークブラウンアンティークカーフのクロケット＆ジョーンズクロフォードローファー、 £545>
おそらく、ビジネスカジュアルは、ビジネスフォーマルのより軽く、より柔らかい兄弟であると考えてください。彼はネクタイを忘れましたが、まだシャツを着ています。襟にはネクタイは必要ありませんが（ほとんどのビジネスシャツは機能的に必要です）、必要に応じてネクタイを着用できます。フランスの袖口と分厚いリンクはなくなりました。オックスフォードはペニーローファーやダービーに道を譲りました。彼はまだジャケットとズボンを着ており、ジャケットとズボンだけが一致しなくなりました。興味を引くために、ジャケットは滑らかで無地またはピンストライプではなく、テクスチャまたはチェックされています。ズボンはウールではなく綿です。
現在、オフィスでスーツの代わりにカーキやジーンズを着ている場合は、リーバイ・ストラウス＆カンパニーが行っています。上記のガイドのおかげです。
たぶん、実際には、彼らはペアです 中国の港湾労働者 –リーバイスだったので、ジーンズの売り上げの減少に慌てて、ドレスダウンの初期を定義するスタイルを思いつきました。そして、1992年には、「カジュアルビジネスウェアのガイド」と呼ばれる便利な小冊子を印刷して全米の25,000人の人事マネージャーに配布するという問題にさえ悩まされていました。ドレスコードの緊急事態が発生した人事マネージャー向けのホットラインを設置することは言うまでもありません。
バレナグレースリムフィット非構造化プリンスオブウェールズチェックウールブレザー、 £410>
エマウィリスホワイトオックスフォードシャツ、 £240>
ARKETスリムチノパンブラック、 £55>
ブラックのロークゲーブルダービーシューズ、 £199>
少しフレアを追加します
いいえ、それほどエキサイティングではありません。認めます。ビジネスカジュアルとは、ワードローブの魔法や個性をパナッシュで表現できるという意味ではありません。ポケットの四角などの微妙なアクセサリーを使用すると、暗闇に明るさを加えることができます。ドレスダウンやビジネスカジュアルとは、最終的には、あるユニフォームを別のユニフォームに交換することであり、もう少し「安心」できるものです。そして学校のように、ユニフォームは目的を果たします：彼らはグループをまとまりのあるものにします。そしてそれは、テレコムによる取引の普及が進んでいることを考えると、最近ではビジネスをしている人々に実際に見られることはめったにないグループですらあります。
プロフェッショナルであり続ける
同僚と同じようなキットを身に付けていることに気付いた場合でも、ビジネスカジュアルの明らかな自己表現の機会を十分に活用できていないように感じないでください。むしろ、暗黙の企業の期待を持って交渉を成功させたことを祝福します。ここで撮影するキーワードは「プロフェッショナル」であり、それ以上でもそれ以下でもありません。
新しいアプローチ
少なくとも当面の間、企業文化（あらゆる種類のドレスコードを課す種類）は、年を追うごとにますますニッチになっているというのが事実です。実際、ワークドレスコードは、現代の企業のダイナミズムや艦隊の足取りではなく、過去の騒ぎに関連付けられるようになっています。これは部分的には時代の産物です。ファッションとともに成長し、スタイルに興味を持った世代の男性は、今や大きな革の会議室の座席に登っている時代になっています。そして、新しいパワーブローカーとして、彼らの祖先に馴染みのあるようなビジネス環境を打ち破っています。
スティーブジョブズは彼のビジネスカジュアルなアプローチで知られていましたが、おそらく彼のスタイルはロンドン市のオフィスよりもハイテク企業に適しています
しかし、それはビジネス環境の変化の産物でもあります。今日の新興企業は多くの場合、明日の巨人であり、彼らを刺激する起業家精神は、ルールを守るのではなく、ルールを破ることで繁栄します。ボスは、あなたがどのように行動するかよりも、あなたが何を着ているかに煩わされることが少なくなります。それはスティーブジョブズのために働いた。彼はある種の彼自身のドレスコードを持っていました-しかしそれは毎日同じ、のんびりとした黒いポロネックとジーンズでした。同様にマークザッカーバーグと彼の灰色のTシャツ。部分的に、これはパーソナルブランディングについてです。しかし、それはまた、彼らが考える価値のある重要なことについて考えること、つまり実際に仕事に取り掛かることを余儀なくされるからです。このアプローチはあなたを億万長者にしないかもしれませんが、あなた自身の正気のために、私たちはあなたが同じことをすることを謙虚に提案します。
